総合コンサルティングファームである山田コンサルティングのグループの採用ブランディングプロジェクト。

山田コンサルティンググループは昨今のコンサル業界人気による採用エントリー数の増大により、企業文化にミスマッチなエントリーも増え、採用過程が複雑になってしまっていることに課題感を持っていました。

OVERAでは、カルチャーをしっかりと発信し、それらを理解した学生にエントリーしてもらえるコミュニケーションを目指し、採用ブランディングの刷新を行いました。

そもそも企業カルチャーに合う人に響く採用活動をしていくことを目指し、山田コンサルティンググループらしさを追求、ビジュアル表現に落とし込みました。

・30名規模の採用メンバーにアンケートやインタビューを実施 ・上記をもとに、採用におけるコンセプト「きみが、山田だ」を創出 ・コンセプトを基軸としたキービジュアル、映像の制作 ・採用サイトの制作